公司注册资金10万，工伤事故应由单位申报，单位未申报员工可自行申报。根据《工伤保险条例》，单位需在30日内申报工伤，未申报则员工或直系亲属可在1年内向人社局申报。若不及时处理，可能导致员工无法及时获得医疗救治和赔偿，甚至引发法律纠纷。
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工伤事故需及时申报。1.单位申报：单位应在事故后30日内向人社局申报工伤，提交相关材料。2.员工自行申报：若单位未申报，员工可在1年内自行向人社局申报，需准备工伤证明、医疗记录等材料。3.工伤认定与赔付：申报后等待社保机构进行工伤认定，认定后进行伤残鉴定，根据等级获得医疗费、伤残补助金等赔付。4.工资支付：工伤期间单位应按月支付员工工资，待遇与工伤前相同。
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工伤事故常见处理方式为单位申报或员工自行申报。单位应在30日内进行工伤申报，若单位未申报，员工应在1年内向人社局自行申报。选择处理方式时，应优先考虑单位申报，如单位不配合，则员工需自行申报以保障权益。