工作中摔伤应立即就医，并确认是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因受伤可认定为工伤，用人单位需申请工伤认定。未及时申报可能影响工伤赔偿，导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤处理分情况。工伤：立即就医，通知单位，单位30天内申请工伤认定，之后按工伤流程处理。非工伤：先就医治疗，保存证据，与责任方协商赔偿，协商不成可诉诸法律。两种情况均需注意保留医疗记录和费用清单。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤处理方式需根据是否工伤而定。工伤情况下，用人单位应申请工伤认定，员工可享受工伤待遇；非工伤则按一般人身伤害处理，可通过协商或诉讼要求赔偿。选择处理方式时，需考虑伤害性质、责任归属及赔偿效果。
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