单位不给交养老金违法吗

单位不给交养老金是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，则违反了法律规定。当发现单位长时间未缴纳养老金，且沟通无果时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
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从法律角度，针对不同情况，单位不给交养老金的处理方式具体操作如下：1. 若单位只是暂时资金紧张，可与单位协商达成延期缴纳的协议，并明确缴纳时间和金额。2. 若单位拒绝缴纳，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理无果，可准备充分的证据材料，如银行流水、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴养老金并承担相应责任。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保自己的权益得到保障。
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从法律角度看，单位不给交养老金的常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可优先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。