超出50周岁女工受伤，工伤认定需视具体情况。依据《工伤保险条例》，超龄员工工伤认定需考虑劳动关系及受伤情形。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响员工合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超50女工受伤处理：
1. 立即送医救治，确保生命安全；
2. 收集证据，向人社局申请工伤认定；
3. 若认定被拒，考虑行政复议或法院诉讼；
4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，依法要求赔偿，维护权益。
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