残疾人找工作可通过残疾人就业服务中心等平台。从法律角度看，国家鼓励企业安排残疾人就业，并设有相关政策支持。若长时间无法找到工作，且遭遇就业歧视，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，残疾人找工作的具体操作如下：1. 若具备专业技能，可直接向相关企业投递简历，并注明残疾情况及所能胜任的岗位，争取平等就业机会。2. 可前往当地残疾人联合会或就业服务中心咨询，了解针对残疾人的就业政策和岗位推荐。3. 参加由政府部门或社会组织举办的残疾人专场招聘会，与多家企业面对面交流，提高求职效率。4. 若遭遇就业歧视，可保存相关证据，向劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，维护自身合法权益。以上方式旨在帮助残疾人顺利找到工作，实现自我价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，残疾人找工作的常见处理方式包括：利用政府及社会组织提供的就业服务平台、参加残疾人专场招聘会、直接向心仪企业投递简历并注明残疾情况。选择时，应优先考虑政府推荐的平台，因其更具权威性和保障性。
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