公司一个月不让工作可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，员工有权拒绝非合理出差，公司不得因此停止其工作。长期停止工作可能构成对劳动合同的违反，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或寻求法律途径。若出差安排合理，应服从；若不合理，可与公司沟通调整或拒绝，并保留证据。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让工作或违法。具体操作：1.若出差合理，尽量协商调整个人事务；2.若出差不合理，明确拒绝并与公司沟通，记录沟通过程；3.如公司坚持，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。
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