工人下班被撞，责任归属需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若工人下班途中被撞且非主要责任，可认定为工伤，单位需承担工伤责任；若工人撞伤他人，则由个人承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律责任不清，影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人下班被撞，处理需分情况。1. 若被撞且非主责，立即报警并通知单位，保留证据，申请工伤认定；2. 若撞伤他人，先与受害者协商赔偿，协商不成则报警并寻求法律援助；3. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，明确法律责任，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人下班被撞，处理方式需视情况而定。若工人被撞且非主责，可申请工伤认定，由单位承担工伤责任；若工人撞伤他人，则应由个人与受害者协商解决赔偿，或通过法律途径解决纠纷。选择处理方式需根据事故责任及伤害情况综合考虑。
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