公司法人拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉处理。依据《劳动合同法》，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将持续受损，且可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法人拖欠工资，处理方式如下：1. 向劳动行政部门投诉，请求介入处理。2. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3. 劳动仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司法人拖欠工资，常见方式有找劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。面对拖欠工资，首先应选择向劳动行政部门投诉，这是最直接且有效的方式。若投诉无果，可考虑劳动仲裁；仍无法解决时，则提起诉讼。
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