单位未通知返岗，你可先与单位沟通。依据《劳动合同法》，单位应提前通知返岗，未通知或处理不当，你可向劳动监察大队申诉，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未通知返岗，常见处理方式是先与单位沟通，要求合理解释。若无果，可选择向劳动监察大队提起申诉或咨询律师。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未通知返岗，先沟通。具体操作：1. 与单位人事联系，询问返岗事宜；2. 若单位未回应或处理不公，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向当地劳动监察大队提起申诉，提交证据；4. 必要时咨询律师，维护自身权益。
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