拖欠工资一年属于违法行为。依据《劳动法》等规定，除非特定情形，否则拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定，企业需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供证据材料；3. 申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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