员工转职若原公司未给补偿，可要求新公司解除合同并赔偿。依据《劳动合同法》，未支付补偿的，劳动者有权要求赔偿，严重情况可能影响员工权益保障及新工作稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工转职补偿问题，处理如下：1.与原公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3.若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律程序争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与原公司协商补偿，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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