用人单位单方面变更劳动合同通常无效。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致并书面确认。擅自变更可能损害劳动者权益，影响合同稳定性，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位单方面变更劳动合同，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位单方变合同无效。应对方式：1. 与单位沟通，明确表达不同意变更，要求恢复原合同；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求确认变更无效。
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