签劳务合同需谨慎，确保内容合法。根据《劳动合同法》等，合同应明确双方权益，如内容不清或违法，可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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签劳务合同需小心。具体操作：1. 确认合同形式合法；2. 详查合同内容，含工资、社保等；3. 明确试用期及责任；4. 拒绝押金、风险金；5. 保管好证件，避免丢失。遇问题及时咨询律师。
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处理劳务合同，应细阅条款并协商。常见方式有：仔细阅读合同条款、与雇主协商修改不公条款、寻求法律专家意见。选择时需根据合同具体内容及个人需求决定，确保合同公平合理。