工伤超过30天仍可申请赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位需申请工伤认定，虽有时限，但超时仍可走后续流程。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响员工权益恢复及经济补偿。
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工伤超30天可赔。操作：1. 尽快补报工伤认定至社保部门；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，向社保或用人单位申请相应赔偿。若单位不配合，可咨询律师或提起劳动仲裁。
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工伤超30天常见处理为补报工伤认定，并申请劳动能力鉴定。选择方式需考虑伤情稳定情况及赔偿需求，若伤情未稳定，先治疗；稳定后，立即补报并鉴定，以确保赔偿权益。