报警有用，但更建议投诉劳动监察。依据《劳动法》等，公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察投诉或申请支付令，拖欠工资严重可能面临法律责任，影响公司信誉。
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拖欠工资可这样处理：1. 投诉劳动监察，电话举报公司拖欠行为；2. 申请支付令，向法院提交申请，要求公司支付工资；3. 劳动仲裁，向劳动行政部门提起仲裁，索要工资及赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
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常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉劳动监察，若无效再考虑支付令或劳动仲裁，根据具体情况决定。