拒不支付工资违法，构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》，逃避支付劳动者报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经责令仍不支付，将受刑罚。严重情况将处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，影响企业声誉及负责人刑事记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒付工资处理方式：1. 协商：与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，追究法律责任，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拒付工资问题，常见方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁不满可提起诉讼。选择方式需视具体情况与证据而定。
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