您被无故辞退，可要求公司继续履行合同或支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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应对无故辞退，您可选择要求公司继续履行合同或索赔二倍经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及合同实际履行情况，权衡利弊后做出决定。
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被无故辞退应对：1.若想继续工作，可书面通知公司要求继续履行合同，并保留证据。2.若不想继续或合同无法履行，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付二倍赔偿金，并准备相关证据材料。