可以申请调回原岗，但需与单位协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并变更劳动合同。未及时协商处理，可能影响工作关系及权益。
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可协商调回。操作如下：1. 与领导沟通表达调回意愿；2. 阐述调回原因及可行性；3. 协商调回条件及流程；4. 达成一致后签订书面协议。若协商不成，可考虑接受新岗或寻求法律途径。
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常见处理方式为与单位协商或接受调岗。选择时应考虑个人职业规划及单位需求，若对调岗有异议，应及时提出并协商解决方案。