工伤八级赔偿包括医疗费、停工留薪工资及一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损。医疗费按票据报销，停工留薪按原工资计算，一次性补助金为11个月工资。
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工伤八级常见处理方式为申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再依据伤残等级向工伤保险机构申请相应赔偿，如医疗费、停工留薪工资及一次性伤残补助金等。选择时需确保资料齐全，按流程操作。
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工伤八级需赔偿。操作：1. 收集医疗票据，申请医疗费报销；2. 提供工伤证明，申请停工留薪工资；3. 根据伤残等级，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金，金额为11个月工资。确保资料完整，及时申请。