您在新单位工作1年后，年假按剩余日历天数折算。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月即可享受。未及时休假可能导致权益受损。
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新单位年假处理：1. 查询个人累计工作时间，满1年即可折算年假；2. 按折算方法计算应休天数，与单位确认；3. 如无法休假，与单位协商调休或补偿事宜，确保权益不受损。
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年假处理方式通常有两种：一是按折算天数休假，二是与单位协商调休或补偿。选择时需考虑个人需求与单位规定。