被无限期合同辞退，需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工严重违规或犯罪，用人单位可解雇。不及时处理可能导致法律纠纷或赔偿。
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处理无限期合同辞退，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如双方有意愿可先协商，协商不成再考虑法律途径。
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无限期合同辞退需依法应对。操作如下：1. 确认辞退原因是否符合《劳动合同法》规定；2. 与用人单位协商，争取合理补偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。