16岁孩子打工合法，不算童工。依据《劳动法》等规定，16周岁已具备劳动能力，不算童工，可合法工作。若企业违法使用童工，将面临罚款、停业整顿等严重后果，并需承担对童工的身体健康损害赔偿责任。
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16岁孩子打工，应确保合法劳动权益。处理方式包括：签订正式劳动合同，明确工作内容、薪资等；如遇权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需根据具体情况，如工作环境、薪资待遇等综合考虑。
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16岁孩子打工合法。具体操作：1. 确认工作场所安全合法，避免进入非法或高风险行业；2. 与雇主签订书面劳动合同，明确双方权益；3. 工作中如遇不公，先与雇主沟通，无果则向劳动部门反映；4. 保留工作证据，如工资条、合同等，以备不时之需。