试岗期七天不通过也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获薪资，不支付违法。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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试岗期不给工资，常见处理为先协商，后投诉或仲裁。协商是首选，快速直接；若不成，则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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试岗期应支付工资。具体操作：1. 与单位协商，明确表达工资诉求；2. 协商无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。