请假一个月，社保费用单位应继续缴纳，个人只需承担个人部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位需依法缴纳社保费，个人有权监督。若单位停缴，将影响个人社保权益及未来待遇享受。
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请假期间社保处理，常见方式是单位继续缴纳，个人支付个人部分。若单位同意请假且继续支付社保，则按此执行；若单位有异议，需协商或咨询社保部门确定处理方式。
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请假社保照缴。具体操作：1.确认请假期间单位是否继续缴纳社保；2.若继续，个人按时缴纳个人部分；3.若单位停缴，与单位沟通或咨询社保部门，确保社保不断缴，以免影响个人权益。