事业单位职工听力受损，可以提前办理退休吗？

事业单位职工听力受损，符合一定条件可提前退休。分析：根据相关法律规定，职工因工伤或职业病导致完全丧失劳动能力，可以提前办理退休。听力受损若被认定为职业病或因工受伤导致完全丧失劳动能力，则符合提前退休条件。需经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认。提醒：若听力受损严重影响工作生活，且被鉴定为完全丧失劳动能力，应及时咨询单位人事部门并准备相关材料申请提前退休。
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具体操作：1.若听力受损与工作相关，需收集工作证明、医疗诊断书等材料，向单位提出工伤认定申请。2.工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交相关医疗证明、诊断报告等。3.鉴定结果为完全丧失劳动能力，可向单位提出提前退休申请，按照单位规定和法律程序办理退休手续，包括填写退休申请表、提交个人身份证明、工资证明等材料。4.单位审核通过后，办理退休手续，领取退休金和相关福利待遇。5.若单位拒绝或拖延办理，可咨询劳动仲裁部门或向法院提起诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，事业单位职工听力受损提前退休的处理方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和办理退休手续。选择方式：首先需明确听力受损原因，若为工作导致，应申请工伤认定；随后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果决定是否申请提前退休；最后按照单位规定和法律规定办理退休手续。