您被辞退可能有补偿。依据《劳动法》，若公司因减人提效等原因辞退您，需提前通知并按规定赔偿，最长不超过11个月。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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被辞退时，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按规定赔偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。