开误工证明节假日能算误工费，法律依据明确。
依据《劳动法》相关规定，误工费计算不剔除休息天数，节假日包含在内。若节假日未工作且收入受影响，应计入误工费。未及时处理可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。
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处理误工费问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。
首先可尝试与对方协商；协商不成可寻求调解或申请劳动仲裁；仍无法解决则可提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。
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处理误工费分情况：
1. 如有固定收入，按实际减少的收入计算，节假日工作则算误工费；
2. 无固定收入，可参考最近三年平均收入计算；节假日未工作且影响收入，也应计入。
3. 若对方不认可误工费计算，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合理赔偿。