未足额支付加班费辞职后，可要求补偿金及加班费差额。依据《劳动法》，未足额支付加班费需支付更高工资报酬，否则劳动者可辞职并索赔，不及时处理可能影响劳动者权益及企业声誉。
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未足额支付加班费辞职，处理方式如下：
1. 与用人单位协商，要求支付加班费差额及补偿金；
2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交加班证据；
3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。