上班时长是否累需看个人感受，但超8小时工作用人单位则违法。根据《劳动法》，每日工作时长超8小时即违法，长时间工作可能影响健康，导致疲劳累积，甚至引发职业病。特殊情况延长也不得超3小时。
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对超时工作，处理方式有举报、协商或寻求法律援助。若工作时间超出法定范围，可先与雇主沟通协商；协商无果则向劳动部门举报；必要时可寻求律师帮助，维护自身权益。
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超时工作可处理。具体操作：1. 与雇主沟通，了解超时原因，尝试调整工作时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录，向劳动监察部门举报；3. 遇复杂情况，咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。