教师退休后工资补发需视具体政策而定。分析：教师退休后工资补发的问题，通常取决于国家或地方的相关政策规定。对于2015年退休的“中人”（即处于养老保险制度改革过渡期内的人员），其养老金的计算和补发可能会受到改革政策的影响。一般来说，如果政策规定有补发机制，且该教师符合补发条件，那么其退休后工资是有可能得到补发的。然而，具体补发的金额、时间和方式则需根据当地政策来确定。提醒：如长时间未收到补发工资，或政策调整导致补发情况不明，应及时咨询当地社保局或聘请专业律师进行咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：登录国家或地方政府官方网站，查找关于教师退休后工资补发的相关政策文件，了解补发的条件、标准和程序。2.官方咨询：携带个人身份证明和退休证明等相关材料，前往当地社保局或教育部门进行咨询，了解个人是否符合补发条件及具体补发流程。3.行政诉讼：若认为政策执行不当或权益受损，可准备相关证据材料，向当地法院提起行政诉讼，要求维护个人合法权益。在此过程中，需遵循诉讼程序，配合法院调查，并积极参与庭审。4.法律援助：若个人法律知识有限或无法自行处理法律问题，可寻求专业律师的法律援助，由律师代为处理相关事务，确保个人权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理教师退休后工资补发问题的方式主要有以下几种：一是查询并了解国家或地方相关政策规定；二是向当地社保局或教育部门咨询；三是若政策执行不当或权益受损，可考虑提起行政诉讼或寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑政策查询和官方咨询，以获取最准确、最权威的信息。若官方渠道无法解决问题，再考虑法律途径。