公司拖欠残疾人工资，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损，甚至引发社会矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠残疾人工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察部门，快速直接；选择仲裁则向劳动仲裁委员会，更具法律效力。根据具体情况和需要，选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠残疾人工资，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉，收集证据，如工资条、工作记录，向劳动监察部门提交投诉材料；2. 仲裁，准备仲裁申请书、证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序参与仲裁庭审。根据实际情况选择投诉或仲裁，维护合法权益。