年满60岁社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，再按月领取养老金。或选择一次性补缴至满15年，但需符合当地补缴政策。提醒：若无法继续工作或补缴费用过高，影响生活，应及时咨询专业人士，探讨其他养老保障方案。
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处理方式：从法律角度看，年满60岁社保缴费不足15年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休，继续按月缴纳社保直至满15年；二是选择一次性补缴社保费用至满15年。选择建议：若身体状况允许且希望保持工作状态，可选择延迟退休；若希望尽早享受养老金待遇，且经济条件允许，可选择一次性补缴。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持工作状态或自行缴纳社保。2.一次性补缴：了解当地社保补缴政策，计算需补缴的金额，准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴申请表等），前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，即可按月领取养老金。在特殊情况下，如因单位原因造成社保未缴足，可要求单位协助补缴或申请劳动仲裁；若个人经济条件困难，可咨询当地社保部门是否有相关补助政策。
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年满60岁社保缴费不足15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。这意味着，您可以选择继续工作并缴纳社保直至满15年，或者根据当地政策申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若因社保缴费不足导致无法享受养老金待遇，且个人经济负担加重，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理年满60岁社保缴费不足15年的问题，主要有两种方式：一是申请延缴社保费，即继续工作并缴纳社保直至满足15年条件；二是根据当地政策申请一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若您身体健康且仍有工作能力，选择延缴可能更为合适，因为这不仅能确保您在未来享受更高的养老金待遇，还能在一定程度上减轻一次性补缴的经济压力。若您已退休或无继续工作能力，一次性补缴可能更为便捷。
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具体操作：1.延缴社保费：继续与原单位签订劳动合同或寻找新的工作机会，确保社保缴费持续进行。期间需关注社保政策变化，确保缴费标准、年限等符合最新规定。2.一次性补缴：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、所需材料及流程。根据要求准备个人身份证明、社保缴费记录等材料，并按时提交申请。补缴费用可能根据当地政策有所不同，需确保资金充足。3.转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：若不符合延缴或补缴条件，可考虑转入上述两种养老保险。需了解相关保险待遇、缴费标准等信息，并根据个人情况做出选择。转入后，需按照新保险的规定进行缴费和享受待遇。